Звіт

директора Великоглібовицького ЗЗСО І-ІІІст. ім. Ю.Головінського

про свою діяльність за підсумками

2019-2020 навчального року

 

Завдання: забезпечити прозорість, відкритість, демократичність управління; стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання рішень. 

Напрями діяльності:

1. Організація  освітнього  процесу:

- усі діти 5-ти річного віку охоплені навчанням у ДНЗ с.В.Глібовичі, щорічно школою спільно із сільською радою та ДНЗ  складаються та оновлюються списки дітей 5 років на території обслуговування;

- забезпечено обов’язковість загальної середньої освіти: усі діти шкільного віку на території обслуговування охоплені навчанням, щорічно школою спільно із сільською радою   складаються та оновлюються списки дітей та підлітків шкільного віку 6-18 років на території обслуговування  закладу освіти;

- біля 65-80% випускників 9 класу продовжують навчання у 10 класі, зокрема:  у 2017 році – 23 випускників, з них у 10кл.-15уч. (65%),  у 2018р.- 31, у 10кл.- 21уч. (68%),  у 2019р.- 33,  у 10кл.- 26 уч. (79%). Інші випускники продовжують навчання у ВНЗ І-ІІ р.а. та ПТУ, ВПТЗ; 

- створено умови для варіативності навчання ( працюють факультативи за вибором, протягом 2010-2012р.р. було організовано профільне навчання у 10-11кл. - українська філологія), упроваджуються інноваційні педагогічні технології ( хмарні технології, методи проектів тощо);

- на період карантину організовано дистанційне навчання із використанням платформ, соціальних мереж, веб-ресурсів: соціальні мережі  Facebook, YouTube, viber, Skype;  веб-ресурси  «На урок», «Всеосвіта», Office 365, google-форми, Learneng.ua, BeSmart,  Kahoot, Zoom, Classroom, Online Test Pad.

 

- організовано різноманітні форми позаурочної роботи (гуртки,  консультації, екскурсії).

 

2. Зміцнення та модернізація МТБ:

       - постійно проводяться поточні ремонти;

       - часткова заміна та ремонт каналізації у внутрішніх санвузлах та їдальні;

      - здійснено капітальний ремонт внутрішніх вбиралень в основному корпусі (за програмою розвитку освіти Львівщини);

        - завдяки перемозі в конкурсі двох проектів місцевого розвитку проводиться капітальний ремонт в їдальні та закупівля обладнання для кухні;

      - реалізовується програма розвитку спортивної інфраструктури – капітальний ремонт спортзалу;

        - проведено ремонт туалетів в корпусі початкових класів (за залишок коштів освітньої субвенції).

     3. Залучається допомога у проведенні ремонтних та інших робіт від батьків (фізична праця, матеріали, техніка), Бібрської міської ради, відділу освіти,   сільської  ради та спонсорів.

    4. Забезпечення педагогічними кадрами: у школі та філіях працює 33 педпрацівників, усі фахівці, з них 2 – сумісники,  2- за строковим договором, 30 мають повну вищу освіту, 3 – базову вищу.

 

5. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я учнів:

        - гарячим харчуванням забезпечено 100% учнів 1-4 класів та діти, позбавлені батьківської опіки, 4 учні, батьки яких знаходилися чи знаходяться в АТО; усі учні та працівники школи пройшли профілактичний медогляд;

        - охорона дитинства: налагоджено тісну співпрацю з правоохоронними органами, відділом освіти, СуСД, ПРЦСССДМ; систематично проводяться бесіди та інструктажі з БЖД, дотримуються санітарно-гігієнічні та протипожежні норми;

        - щороку діти, позбавлені батьківської опіки, отримують від відділу освіти спортивні костюми ;

        - оздоровлення та дозвілля: у 2018р.- було організовано змістовний відпочинок та дозвілля здобувачів освіти  (65%), 2019р. – 60% школярів.

        - на свято Миколая завдяки сільській раді, агрофірмі «Луги-2» та Львівського мехсклозаводу  усі учні школи отримали подарунки;

        - дотримання правопорядку неповнолітніми та вжиті заходи: класними керівниками та вчителями ведеться відповідна правовиховна робота, у школі утворено Раду профілактики, ведеться внутрішкільний облік здобувачів освіти, схильних до правопорушень, налагоджено тісну співпрацю з місцевою поліцією, СуСД.

        -  випадків дитячого травматизму не було.

6. Залучення педагогічної та батьківської громади до управління: робота педагогічної ради, налагоджено тісну співпрацю з сільською радою, Бібрською міською радою ( депутатський корпус, виконком) та церквою ( проведення державних та релігійних свят, спільні молебні, молитви); громадськими організаціями – педагогічне товариство імені Г.Ващенка, «Колос», Рукопаш-гопак. З 2015р. по 2019р. при школі організовано «Пласт»  (виховник – Павлишин Т.Б.).

7. Аналіз  звернень  громадян: вирішено питання довозу учнів    («Шкільний автобус» та ПП Самофал); обладнано та відновлено внутрішні санвузли; відновлено функціонування шкільної їдальні та організовано гаряче харчування.

8. Оцінка діяльності ( таємне голосування).

    12.06.2020р.

 

Директор школи                     І.М.Онищак